3. Javno povabilo za zbiranje ponudb v okviru programa »Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih 2011«

Predmet javnega povabila:

Namen javnega povabila je spodbujanje usposabljanja zaposlenih. Z javnim povabilom želimo spodbujati delodajalce, da prednostno vlagajo v pridobivanje novih znanj in kompetenc zaposlenih in tako v skladu s potrebami na trgu dela prispevajo k odpravi strukturnih neskladij, izboljšanju usposobljenosti zaposlenih ter povečanju njihove mobilnosti in zaposljivosti.

Predmet podpore:

Predmet javnega povabila je sofinanciranje upravičenih stroškov usposabljanj zaposlenih. V okviru posamezne ponudbe lahko delodajalec zaprosi za sofinanciranje za več različnih usposabljanj in za več zaposlenih. Udeleženci usposabljanj morajo biti ves čas vključitve v usposabljanje v rednem delovnem razmerju pri ponudniku oziroma registrirani kot samostojni podjetniki. V primeru, da je vključeni zaposleni zaposlen pri več delodajalcih, se sofinanciranje usposabljanja prizna samo enemu od delodajalcev.

Ciljna skupina:

Ciljna skupina javnega povabila so zaposleni pri ponudniku, ki v času usposabljanja dopolnijo vsaj 50 let.

Višina razpisanih sredstev:

Višina sredstev javnega povabila skupaj znaša 4.357.940,34 EUR.

Višina sofinanciranja:

Posamezni delodajalec lahko v okviru tega javnega povabila glede na njegovo velikost zaprosi za sofinanciranje največ do skupne višine:

- za veliko podjetje do 30.000,00 EUR,

- za srednje podjetje do 20.000,00 EUR,

- malo podjetje do 10.000,00 EUR,

- mikro podjetje do 4.000,00 EUR.

Sofinanciranje upravičenih stroškov, ki bodo nastali z vključitvijo zaposlenih oseb v programe splošnih usposabljanj, je zagotovljeno v višini 60 % upravičenih stroškov za splošno usposabljanje. Intenzivnost pomoči se lahko poveča do največ 80 % upravičenih stroškov, v naslednjih primerih:

a) za 10 %, kadar gre za usposabljanje prikrajšanih delavcev

b) za 10 %, kadar je pomoč dodeljena srednjemu podjetju in za 20 %, kadar je pomoč dodeljena malemu ali mikro podjetju.

Sofinanciranje upravičenih stroškov, ki bodo nastali z vključitvijo zaposlenih oseb v programe posebnih usposabljanj, je zagotovljeno v višini 25 % upravičenih stroškov za posebno usposabljanje. Intenzivnost pomoči se lahko poveča do največ 55 % upravičenih stroškov, v naslednjih primerih:

a) za 10 %, kadar gre za usposabljanje prikrajšanih delavcev;

b) za 10 %, kadar je pomoč dodeljena srednjemu podjetju, in za 20 %, kadar je pomoč dodeljena malemu ali mikro podjetju.

Znotraj navedenih omejitev zneskov za dodelitev sredstev za posameznega delodajalca glede na njegovo velikost, lahko podjetje pridobi največ 700,00 EUR sofinanciranih sredstev na posamezno vključeno zaposleno osebo.

Če se isti zaposleni udeleži več usposabljanj, bo sklad sofinanciral usposabljanja za to osebo največ do višine skupaj 700,00 EUR, ne glede na ceno posameznega usposabljanja.

Roki za predložitev vlog:

Ponudbo ponudniki brez posrednikov vložijo po petih dneh od objave javnega povabila do razdelitve razpoložljivih sredstev oziroma najkasneje do 30. 6. 2013.